AVIS DE RECRUTEMENT
AVIS DE RECRUTEMENT
De deux (02) conseillers/ères en développement communautaire
| Définition du poste |
| L’ONG Nodde Nooto (A2N) en partenariat avec l’ONG Vétérinaires Sans Frontières-Belgique (VSF-B) a bénéficié d’une subvention de la Direction Générale de la Coopération au Développement de la Belgique (DGD) pour mettre en œuvre une deuxième phase projet d’Amélioration de la Résilience par le Petit Élevage (PARPEL 2 ) pour une durée de cinq (5) ans. Le projet PARPEL 2 interviendra dans les régions du Centre-Nord, du Sahel et du Centre-Est. Dans le cadre de ce projet, l’ONG Nodde Nodde du souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de : Deux (02) conseillers/ères en développement communautaire Ils ou elles travailleront sous l’autorité du Directeur Exécutif de A2N sur la base d’un contrat de travail régi par la législation du travail en vigueur au Burkina Faso. Ils ou elles seront placé (e)s sous la supervision du Chef de projet. Ils/elles seront rattaché(e)s au service suivi-évaluation et capitalisation. Type de contrat : CDD Durée du contrat : Un (1) an renouvelable (après évaluation satisfaisante) Affectation : Kaya (Province du Sanmatenga) |
| Tâches et attributions |
| *Tâches principales : -Appuyer la mise en place des champs écoles paysans ; -Conduire des séances de sensibilisation et des cadres de concertation avec les acteurs locaux ; -Appuyer l’organisation des producteurs modèles en pools de conseillers agricoles endogènes ; -Diffuser les bonnes pratiques d’agro écologie ; -Participer aux cadres de concertation des acteurs en santé animale et en assurer la dissémination au niveau local ; -Accompagner la prise en compte des intérêts des petits producteurs ; -Organiser, encadrer les activités de terrain et assurer leur suivi régulier ; -Initier des réunions de concertation au niveau local ; -Appuyer les groupes cibles dans la conduite de leurs activités ; -Assurer et faciliter la participation des groupes cibles aux activités du projet ; -Collaborer avec le staff des partenaires techniques et financiers dans le cadre d’activités similaires et élaborer des stratégies de synergie ; -Participer à la conception des outils de suivi-évaluation ; -Participer à l’élaboration des rapports d’activités mensuels, trimestriels, annuels et tout autre document spécifique au projet ; -Elaborer des rapports mensuels et spécifiques sur demande du chef de projet. |
| Diplôme, Compétences et aptitudes |
| *Compétences principales : Niveau d’étude requis BAC + 2 (agronomie, élevage, environnement ou tout autre domaine en lien avec le secteur rural ou niveau BAC avec une forte expérience en animation communautaire Expérience professionnelle 02 ans minimum en animations de préférence dans les ONG et associations. *Connaissance spécifique au poste : Avoir une maitrise parfaite : De l’environnement des ONG et Associations Des techniques de communication et d’animation Savoir rouler à moto Des villages de la zone d’intervention du projet Du management d’une petite équipe En andragogie (Renforcement de capacités des adultes) Du rapportage. *Savoir-faire opérationnels : -Avoir une bonne capacité d’analyse des situations complexes et d’identification rapide des priorités ; -Avoir une bonne capacité rédactionnelle ; -Disposer d’une forte autonomie dans le travail et prise d’initiative, esprit d’équipe, très bon relationnel (personnel, institutions, partenaires) ; -Être capable de travailler sous pression ; -Être un bon pédagogue ; -Être orienté vers des solutions et des résultats ; -Être en mesure d’appréhender facilement de nouvelles matières et d’apprendre rapidement de nouvelles choses ; -S’efforcer d’améliorer constamment la qualité et incite les autres à le faire également ; -Être capable d’instaurer un bon climat de communication dans une équipe qui stimule le partage d’informations et de connaissances ainsi que le travail en équipe ; -Avoir un bon esprit d’équipe ; -Avoir déjà travaillé dans la province du Sanmantenga ou dans des contextes changeants et fragiles notamment d’insécurité ; -Être flexible |
Composition du dossier :
- Une lettre de motivation récente ;
- Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
- Les copies des justificatifs du niveau de formation et de l’expérience professionnelle seront exigées pour les candidats qui seront présélectionnés pour l’entretien ;
- Indiquer deux (02) personnes de référence
Date limite : vendredi 22 avril 2022 à 16h30
- Les dossiers de candidature seront réceptionnés au secrétariat du bureau de A2N à Kaya ou peuvent être envoyés à l’adresse mail suivant : à recrutement@noddenooto.org;
- Renseignement au téléphone au 24 45 23 75/70 93 53 60 ;
- Merci de préciser en objet du mail : Candidature pour le poste de conseillers en développement communautaire ;
- Seuls la lettre de motivation et le CV doivent être envoyés par mail. Les candidats retenus pour l’entretien se présenteront avec les copies de diplômes et les justificatifs de l’expérience professionnelle.
NB : A2N se réserve le droit de ne donner aucune suite à ce processus et seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Fait à Kaya, le 11 avril 2022
Le Directeur Exécutif
Oumarou CISSE