AVIS DE RECRUTEMENT

Définition du Poste

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Femmes et Jeunes en Action pour des Ecosystèmes Durables (FAED) » financé par Affaires Mondiales Canada (AMC) et Essakane IAMGOLD, l’Association Nodde Nooto (A2N) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un (e) conseiller (ère) Environnement.

Le projet FAED mis en œuvre par A2N et AGED en partenariat avec SOCODEVI et VIRIDIS TERRA.

Le projet FAED mise sur la conservation, la valorisation et la gestion inclusive des ressources naturelles (RN) pour renforcer les capacités d’adaptation aux CC des femmes et des jeunes vulnérables des communes de Dori, Gorom-Gorom et Falangountou, en luttant contre la désertification, l’insécurité alimentaire et les inégalités, à l’origine des dynamiques qui entretiennent l’exode rurale, la pauvreté et les conflits.

Plus spécifiquement, FAED renforcera la résilience aux CC des populations vulnérables aux crises multiples (sécuritaire, économique et climatique) de la région du Sahel. Il renforcera la biodiversité des écosystèmes stratégiques, grâce à la mise en œuvre de Solutions fondées sur la Nature (SfN) de restauration intégrale des paysages forestiers et des écosystèmes dégradés.

Poste à fournir

N°	Titre du poste	Nombre de poste	Type de contrat	Durée du contrat	Affectation
01	Conseiller (ère) en Environnement	01	CDD	Un (1) an renouvelable (après évaluation satisfaisante)	Gorom Gorom

Il/elle travaillera sous l’autorité du Directeur Exécutif de A2N sur la base d’un contrat de travail régi par la législation du travail en vigueur au Burkina Faso.

Il ou elle est placée (e) sous la supervision du Chargé de projet.

I.1 Tâches et responsabilités

Le ou la Conseiller (ère) en Environnement aura pour tâches et responsabilités de :

• Contribuer à la production des plans de travail et budgets annuels, des rapports d’avancement périodiques
• Mettre en œuvre, et faire le suivi des activités prévues pour les thématiques agricoles et environnementales, conformément aux plans et budgets annuels adoptés pour le projet ;
• Contribuer à la coordination du travail de l’équipe d’animation / facilitation sur ces thématiques d’expertise ;
• Assurer une liaison et une saine collaboration entre les différents partenaires ;
• Accompagner des visites de terrain, lorsque nécessaire ;
• Contribuer à la préparation des programmes de formation pertinents pour les aspects environnementaux et d’adaptation aux changements climatiques ; 
• Coordonner et superviser la réalisation des activités environnementales (reboisement, état des lieux des sites, aménagement de sites etc.)
• Superviser le renforcement des capacités des pépiniéristes et la production de plants destinés au reboisement ;
• Contribuer à l’accompagnement technique fourni aux femmes et aux jeunes en faveur de l’adoption de bonnes pratiques environnementales ;
• Coordonner les activités de sensibilisation et de formation en environnement face au climat et au regard de l’adaptation aux changements climatiques, auprès de coopératives et groupements, autres parties prenantes et dans les communautés ;
• Collaborer avec les conseillers_ères/spécialistes du projet notamment au sein de l’équipe de A2N et des équipes des partenaires SOCODEVI et AGED, notamment du développement organisationnel ou de l’égalité des genres, afin d’intégrer de manière transversale les considérations environnementales dans toutes les activités du projet ;
• Identifier les besoins et solutions techniques pour les innovations et investissements en environnement face au climat et au regard de l’adaptation aux changements climatiques ;
• Contribuer à l’analyse / l’évaluation environnementale des aménagements et investissements, ainsi qu’à l’obtention des approbations environnementales requises ;
• Faire un suivi régulier des activités pour identifier les problématiques et les besoins en vue d’apporter les ajustements nécessaires ;
• Effectuer un suivi des activités conformément à la méthodologie de suivi et évaluation établie par le projet ;
• Participer à la rédaction des rapports d’activités techniques, etc. ;
• Veiller au renforcement de la collaboration avec les acteurs locaux et les partenaires de sa zone de couverture ;
• Faciliter le développement et le partage des connaissances en matière d’environnement et de développement durable notamment les Solutions Fondés sur la Nature (SfN) ;
• Assurer le renseignement et la mise à jour périodique de la base de données du Système d’Information et de Gestion (SIG) du projet ;
• Exécuter toute autre tâche en lien avec ses compétences et le projet confiée par le supérieur hiérarchique.

I.2 Profil recherché

• Etre titulaire d’au moins un diplôme universitaire (BAC+3) en Science de l’environnement, Gestion des Ressources Naturelles, ou tout autre diplôme connexe de niveau équivalent, avec des compétences solides environnement.
• Avoir au moins cinq (05) années d’expériences dans la coordination d’activités de gestion des ressources naturelles, de mise en œuvre de techniques d’adaptation au changement climatique ;
• Avoir une connaissance des enjeux environnementaux et climatiques aux niveaux local, national, régional et international ;
• Avoir une bonne connaissance (rédaction et exécution) en Plan de Gestion Environnementale (PGES), ainsi que la Stratégie d’approche des parties prenantes (structures techniques, mairies, populations, entreprises chargées de travaux, missions de contrôle, etc.) ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
• Avoir de très bonnes aptitudes en communication ;
• Etre apte à travailler sous pression et en équipe ;
• La maîtrise d’une langue locale (fulfulde, sonrhaï, tamashek) serait un atout ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
• Participer au suivi de la mise en œuvre des protocoles avec les structures déconcentrées ;
• Veiller à la qualité des prestations de services fournis dans le cadre des activités environnementales.

Composition du dossier :

• Une lettre de motivation récente ;
• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
• Les copies des justificatifs du niveau de formation et de l’expérience professionnelle seront exigées pour les candidats qui seront présélectionnés pour l’entretien ;
• Indiquer trois (3) personnes de référence.

Date limite : vendredi 07 juin 2024 à 17h00

• Les dossiers de candidature seront réceptionnés au secrétariat de la direction exécutive de A2N à Dori, à l’antenne de A2N à Kaya, à la représentation de A2N à Ouagadougou ;
• Renseignement au téléphone au 25 35 59 19 ou par WhatsApp au 01 18 42 42 ;
• Les candidats retenus pour l’entretien se présenteront avec les copies de diplômes et les justificatifs de l’expérience professionnelle.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

NB : A2N n’a aucune obligation de donner suite à cet avais de recrutement et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Fait à Dori, le 28 mai 2024

Le Directeur Exécutif

Oumarou CISSE